联系方式

深圳市安子新家政服务连锁管理有限公司
总部地址：深圳市福田区八卦三路西多彩城酒店12楼
联系人：白先生 ：13302913843  加盟热线：0755-29303880  邮  编：518000
电子邮箱：anzijz@126.com
官方网站：http://www.anzijz.com

公司介绍

深圳市安子新家政服务有限公司（以下简称为安子新家政）是经深圳政府注册的专业家政服务机构，是全市最大型的连锁专业保姆、管家助理、母婴护理、育婴早教、家教、钟点工大市场之一，现为中国家庭服务行业协会常务理事单位及深圳市家庭服务行业协会常务理事单位。法人代表安子是中国家庭服务业副秘书长、深圳十大杰出青年、共青团全国十三大代表、全国著名的打工文学作家(著有《青春絮语》、《安子的天空》、《青春驿站》、《都市寻梦》、《超越巅峰》、《智慧99+1》、《深圳保姆写真》等)、中央电视改革开放20年20个历史风云人物之一，第三届中国十大新闻人物之一、美国TTT国际职业培训师。

　　安子新家政公司成立于1996年，迄今已有十多年。十多年来，在中国家协及深圳市家协的领导下，公司积极贯彻中国家协第三届一次会议精神，坚决执行中国家协“为民、便民、利民、安民”的服务宗旨，以 “用专业的心做家务事”为企业宗旨，与时俱进、开拓创新，各项工作扎实推进，取得了长足的进步，为经济特区数万个家庭提供了家庭服务，为全国各地数以万计的大中专毕业生、下岗待业、失业、无业人员、农村剩余劳动力解决了就业及再就业问题，受到上级相关部门领导、广大市民及社会各届人士的肯定，赢得了市民的一致好评和社会的广泛赞誉。

　　公司成立十多年来，先后被评为“深圳市家政服务示范单位”、“全国家庭服务社会化工程建设先进单位”、“全国十佳家政经营企业”、“先进培训单位”、“协会之友”、及全国家庭服务社会化工程建设“百家优秀单位之一”、“深圳市优秀家政企业”、“中国家协特别荣誉奖”；并被中央电视台、广东电视台、深圳电视台、香港凤凰卫视台、《羊城晚报》、《南方都市报》、《深圳特区报》、《深圳商报》、《深圳晚报》、《晶报》等诸多主流媒体争相报道。

　　鲜花与掌声永远属于过去，而未来就在我们脚下。安子新家政将以过去十多年取得的成绩为新的奋斗起点，在未来的日子里，安子新家政将以全新的姿态展现在大家面前！“精心打造中国家政品牌”，是安子新家政为之努力的动力！更是我们服务客户、回报社会的坚定信念！路漫漫其修远兮，安子新家政将迎着新世纪的朝阳，在家协及地方行政部门的领导下，在社会各界的关注和支持下，继续发挥排头兵的作用，像一只展翅高飞的雄鹰，引领深圳乃至全国家政行业向着和谐发展、健康向上、规范成熟的方向大踏步向前进。 我们坚信：安子新家政必将从胜利走向新的胜利，由辉煌迈向新的辉煌！
 

品牌介绍

就全国而言，能稳健运营十六年的大型家政公司屈指可数，经过全体安子新人多年的共同努力，安子新家政公司屡获殊荣，受到行业内外社会各届人士的好评和高度认可。现将部分荣誉列举如下：
(一) 1999年11月,荣获全国首家家政服务企业"青年文明号"称号；
(二) 2001年10月,中国家协第二届第三次代表大会上被评为"全国家庭服务社会化建设优秀单位"；
(三) 2002年10月,中国家庭服务业协会第二届第四次代表大会上公司董事长安子被评为"全国家庭服务业“十佳企业经营者”，代表深圳家政行业在大会上发言。同时,公司被中家协评为中国家庭服务业"先进培训单位"、"协会之友"等。同时,公司两名工作人员被评为"全国优秀家政工作者";公司五名家庭服务工被评为"国优保姆"；
(四) 2003年11月,中国家庭服务业协会第二届第五次代表大会上公司再次被评为"全国家庭服务社会化建设诚信服务优秀单位"；
(五) 2005年10月，被中国家庭服务行业协会评为“全国家庭服务业先进单位”，并获中家协“特别荣誉称号”；
(六) 2006年10月，被中国家协评为“诚信经营单位”，董事长安子当选为中国家庭服务业协会副会长；
(七) 2007年10月，荣获中国家协“先进服务单位”称号；
(八) 2008年3月，香港五常法协会授权本公司为中国《家居五常法》项目唯一推广单位；
(九) 2009年10月，荣获全国“百家诚信兴业 诚信服务企业”称号；
(十) 2010年5月，荣获：《中国家政服务行业十大影响力品牌企业》称号；
(十一) 2010年9月，安子董事长荣获亚太卓越企业大奖《亚太区杰出领袖奖》；
(十二) 2010年9月，荣获亚太卓越企业大奖《亚太区最杰出服务业奖》；
(十三) 2010年10月，被中家协评为“全国家庭服务行业知名品牌单位”

加盟条件

一　加盟资格要求： 1 热爱家政服务行业，为人诚实，讲求信誉； 2 有良好的服务意识和敢于负责的心态； 3 认同安子新家政的企业文化； 4 愿意接受安子新家政的指导、监督及管理； 5 有一定的资金实力及企业运作、管理的能力； 6 管理人员根据加盟级别大小而定，经营面积不小于150平米旗舰店在200平左右，中心店在300平以上。 二　加盟条件： 1、持有中华人民共和国有效身份证的年满18周岁的自然人或持有企业法人营业执照的企业。 2、认同安子新家政的管理理念，遵守安子新家政相关经营、管理和营业守则，热衷于家政服务行业。 3、具备高中以上文化素质，有一定的经营管理能力，理解特许加盟连锁这种商业运作模式。 4、具有一定的投资能力。 5、主要负责人身体健康，能吃苦耐劳，具强烈的敬业精神，可长期从事加盟店的经营和管理。 6、具有品牌意识，自觉维护安子新家政的品牌信誉。 7、经过总部的培训，实习操作，经考核合格者。 8、具备一定的资金实力与社会资源，对加盟所属区域的家政市场现状及发展前景具备一定的掌 握及正确判断； 9、申请加盟区域为全国（深圳除外）各大中城市，珠江三角洲地区可放宽至中小型城市。区域 保护范围内未有安子新家政加盟连锁店的城市。 10、深圳市范围内暂不办理加盟业务。 三　加盟店标准化要求： 1 连锁加盟店的店牌使用安子新家政统一的商标和名称； 2 店面统一按安子新家政格调及标准进行装璜； 3 使用统一模式的管理系统和档案管理系统； 4 员工按统一标准着装； 5 对外使用统一的公司标志系统； 6 按安子新家政统一的工作流程模式经营管理。 四 加盟店类型及相关要求(基本的，具体要根据实地考察确定） 店面类型 卫星店 旗舰店 中心店 人员要求 3-5人 5-10人 10人以上 场地要求 100-150平米 160-300平米 300平米以上 部门设置   接待室   培训教室   经理办公室   接待室   理论培训教室   厨房   行政办公室   接待室   理论培训教室   实操培训中心   厨房   人力资源开发中心   客服中心   行政管理中心 办公硬件 配置要求   电话2-3部   传真1部   电脑一台   电视机一部   电话3-5部   传真1部   电脑1-2台   电视机一部   电冰箱   微波炉   洗衣机   厨具一套   熨斗   微型车一台   电话5部以上   传真1-2部   复印机1部   电脑3-5台   电视机两台   电冰箱   微波炉   消毒柜   洗衣机   厨具一套   熨斗   微型车一台   创业首选加盟！加盟就找安子新！   前 言：   　　随着我国社会经济调整和布局发生众多变化，城市进程的加快，人们的工作压力越来越大，生活的节奏感越来越快，人们在有限的工作之余，很多已无法面对过多的家庭管理与家庭协调，但是人们也注意到没有安定、稳定及祥和的的家庭做后盾，是无法在经济浪潮中与别人竞争的，于是越来越多的城市家庭迫切需要社会能提供专业的家政服务。 　　2009年4月1日到2010年九月，短短一年多的时间里，记录下我们家政历史上一系列的大事记，中国领导人对于家政事业的高度关注，出台了一系列的政策，使得这个朝阳行业注入了前所未有的动力，得到了政府如此高度的关注和资金上的补贴也是其他行业里前所未有的；因此在整个创业的项目里，人们对家政市场寄予了无限希望。 回顾2010年的家政加盟市场，整个加盟市场都很混乱，各个家政公司都开始推出加盟业务，有的甚至降低加盟费用等各种促销手段。许多都是在自身不成熟的情况下做这个业务的，这样就给一些投资创业的人带来很多风险，有的甚至遭遇到倒闭甚至债台高筑，影响到家庭幸福。也给整个家政行业市场造成不良影响。     在这里，针对全国各地的不同情况，安子新家政公司制定了不同的市场运作方案，也在不同城市开设连锁加盟过程中不断完善自己，总结经验和一些不足的地方，特别是有许多加盟的区域比较困难的，市场也不是很大的。我们有必要减轻他们的投资风险和调整加盟形式。通过这些年的加盟业务的开展，成功塑造一些中国家政行业里没有的加盟新模式和标杆企业代表，使得安子新家政模式成为行业的亮点，都能在短短时间里，复制出许多优秀的加盟企业，如西安店、长春店、贵阳店、滕州店、无锡店等等，使得他们很快成为本地知名企业，进一步奠定了安子新家政加盟模式稳步推广。   目  的:   　　做全国第一家最好的家政加盟连锁企业。扶持西部、北部及边远地区小城市有心人士创业，保障东部、南部、省会城市以及经济条件较好的城市加盟质量。打造安子新公司终端客户群，为将来安子新公司及所有加盟店的再发展做好准备。   形 式：   1、县级城市以下的加盟模式设卫星店和旗舰店，卫星店的加盟全部免除加盟费、培训费、管理费； 2、县级市以上的加盟为旗舰店、中心店，旗舰店免除加盟费、培训费、管理费，中心店授权为全市的经营许可权限，与总部实行股份管理模式，该加盟直接与我们面议； 2.发达地区的加盟形式可以多采取旗舰店以上的合作，省会城市多采取旗舰店和中心店股份合作形式为主。   方 法：   　　安子新家政在2009年特别推出“家居五常服务队”，主要是通过系统、规范的家庭保洁操作，打造城市居家保洁新理念。给许许多多的下岗职工、就业人员提供更好的就业平台，也使得我们的加盟店成为占据本地家政服务市场里的一个高端服务产品之一。 　　安子新家政加盟事业部，在公司15年的成长历程中，通过自身的经营、管理、各地加盟店经营反馈的信息和市场营销经验，不断总结和积累，推出适合不同经济实力的创业者在本地加盟我们安子新公司。针对不同的城市文化和市场需要，对于需要想自己创业的人们来说，是一大喜事。

2012年，欢迎你来总部亲自考察，现场决定公司实力，而不是靠用网络和文字去吹嘘！加盟要慎重！市场决定成败，关键是一个企业的诚信度和给到你的指导水平！

加盟模式

1、了解家政市场及安子新家政，了解安子新家政相关加盟政策。
2、递交加盟申请表；可以网上填写，同一区域有多位加盟商申请时，我们将按递交申请表的先后确认加盟对象的先后。
3、向总部提交《当地经济发展状况及家政市场调查情况报告》、《加盟安子新家政连锁机构的经营方案》。
4、总部向申请人送达初审意见书，初审合格者预约来深圳对安子新家政公司总部进行考察（请提前三天预约）。
5、签订加盟合同书，办理相关手续；
6、加盟方派员来总部参加管理人员的不同级别的若干天入职培训；
7、在总部指导下进行店面装修、设备购置等开业相关事宜；
8、总部对加盟方长期进行跟踪管理、指导、监督及广告宣传支持工作。

加盟流程图如下:

加盟支持

一、品牌支持
1、授权使用安子新家政注册名称及商标，从事家政服务经营活动；
2、授权使用安子新家政VI形象系统；
3、享有安子新家政“安子品牌管理模式”的使用权；
4、享有安子新家政的品牌效应、信誉效应和媒体效应；
5、享有安子新家政总部为加盟店提供的管理人员1名，业务骨干1名，培训教员1名的培训。。（培训地点：深圳总部）
培训内容：
（1）管理软件的使用（2）家政运作技巧 （3）家政市场的培育
（4）接待沟通技巧 （5）家政业务流程 （6）互动培训方法
（7）行事准则与家居五常法特训 （8）工作菜单与工作
6、享有安子新家政总部提供的管理软件使用权、升级及管理服务；
7、享有总部合同期间免费网站推广，所有加盟商统一网站；
8、享有安子新家政总部提供的经营指导服务；
9、享有安子新家政总部提供的装修设计方案 ，并对装修实施予以指导；
10、享有安子新家政总部提供的新项目新政策支持；
11、为加盟店进行全面的商业策划及市场竞争战略策划，为加盟店提供全面战略指导。
二、选址支持
协助选址、落实装修，把握好开店的第一关，如了解店周边的地理位置、自然环境、人文环境、店的自身条件、装修效果等。
三、营运支持
提供标准的营运支持，包括：可行性分析、盈亏平衡分析、成本控制、营运诊断及远程24小时互动指导。
四、培训支持
加盟商在开业前派管理员工到总部接受为期20天的专业培训，包括：如何进行市场调研、价格定位、招聘培训服务员，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。
五、手册支持
为了让加盟商尽快进入经营状态，公司总部特配：
（1）《员工手册》 （2）《行政管理手册》
（3）《客户服务部操作手册》 （4）《人力资源指导操作手册》
（5）《培训操作手册》 （6）《家庭服务员手则》
（7）《经营管理手册》 （8）《开业指导手册》
（9） 《服务手册》 （10）《服务员培训教材》
（11）《公司合同范本》 （12）《公司运作文件》
（13）《安子新家政VI标准》
六、企划支持
经营策划方案协助，公司总部提供节日等促销方案，也会针对经营发展的不同时期推出相应的广告宣传，提升品牌形象，扩大品牌知名度，如：开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动等。
七、系统支持
1、《准许使用“安子新家政”商标授权书》
2、《营业执照复印件》（盖有公司公章，供办执照之用）卫星店除外（卫星店单独使用注册公司名称，只是使用公司授权的加盟特许资格）
3、《服务员培训教材》及安子新家政培训各类光碟
4、《公司合同范本》
5、《公司运作文件》
6、《安子新家政VI标准》
八、投资风险管理支持
安子新家政将从如下几方面采取措施，将加盟方的投资风险降到最低：
1、向申请人提供加盟安子新家政的可行性分析报告，包括经济分析、投资分析及回报分析等；
2、公司总部通过加盟店的日常经营管理进行及时监控，根据加盟店的经营情况随时提出指导意见和建议，协助加盟店做好日常管理工作；
3、对经营业绩平平的加盟店，总部将从加盟店的地址、营业布局、经营定位、营销策略、服务质量、员工素质、管理方式、及市场环境等方面进行深入调查和分析，并提出解决方案，帮助加盟店走出困境，稳定和提高经营业绩。
4、规范有序的市场管理手段，保护投资者持续稳定的利润，减少同行业竞争，保护加盟商所投资商圈利益。
九、人力资源开发支持
1、总部给于加盟商在其本地的人力资源开发上的支持，积极配合加盟商开拓市场，把公司现有的输送网点和合作单位的资源整合利用，保障当地的用工需求同时剩余的输送总部，在利润上共享。
2、协助加盟商的人力资源开发培训、招聘工作，总部可根据当地情况派人到加盟商所在区域协助开展人力资源开发，学校联络，指导加盟商人力资源部门的工作。
3、在高端服务人员供需上与总部保持互动。

其他内容